Hvorfor bedriftsopplæring og onboarding-turer tar i bruk guidesystemer

En nyansatts første dag inkluderer ofte en tur rundt på stedet.

Lederen leder, tjue personer følger etter, og ved tredje stopp har bakre rad sluttet å høre noe. Manageren hever stemmen, gruppen slår seg sammen, og halve turen går med til å stokke nærmere.

Dette er et lite problem, men det gjentar seg på tusenvis av arbeidsplasser. Det er også grunnen til at aturledersystemfor bedriftsopplæringog onboarding er i ferd med å bli et praktisk verktøy for interne turer, ikke bare for besøkende utenfra.

Interne turer er lett å undervurdere. De føler seg uformelle, så ingen planlegger lyd.

Men forholdene er ofte vanskeligere enn ved en offentlig attraksjon. Campusene er store, produksjonsområdene er støyende, og gruppene er større enn en person med rimelighet kan henvende seg til uten å rope. Når folk ikke hører, slutter turen å gjøre jobben sin, som er å forklare hvordan stedet fungerer.

Noen få typer intern aktivitet står for det meste av bruken.

Ny medarbeiderorientering.Grupper går gjennom kontorer, produksjonslinjer og delte fasiliteter mens en leder eller trener forklarer hvordan hvert område passer sammen.

Opplæring av forhandler og leverandør.Partnere besøker nettstedet for å lære produkter, prosesser og standarder, ofte i grupper som varierer i størrelse fra ett besøk til det neste.

Fabrikkåpne dager og familiedager.Ansatte tar med pårørende gjennom produksjonsområder, og en guide skal høres over utstyr og folkemengder.

Læringsbesøk på tvers av avdelinger.Team fra andre nettsteder eller avdelinger besøker et anlegg for å studere hvordan det fungerer.

I hvert tilfelle ønsker publikum å forstå noe, ikke bare være tilstede.

Kravene er praktiske snarere enn glamorøse.

Tydelig tale over støy.Produksjonsgulv og verksteder konkurrerer med guidens stemme.

Plass til varierende gruppestørrelser.Den ene uken er det åtte traineer, den neste er det seksti tilreisende forhandlere. Et sett som skalerer i trinn er lettere å leve med enn et fast sett.

Rask oppsett.Treningsbesøk arrangeres ofte på kort varsel, så utstyr som er klart til å dele ut sparer tid.

Holdbarhet og enkel administrasjon.Mottakere håndteres av mange mennesker og brukes gjentatte ganger. De trenger enkel lading og en oversiktlig måte å holde styr på enheter.

Plass til to høyttalere.En trener kan overlate til en teknisk spesialist halvveis, så det er viktig å bytte jevnt mellom stemmene.

Bedre lyd endrer hvordan folk oppfører seg på en tur.

Deltakerne kan slutte å trenge foran og spre seg for å se prosessen. De kan se på maskinen i stedet for å se høyttalerens ansikt. Og guiden kan snakke på et normalt nivå, noe som sparer stemmen deres gjennom en hel dag med rygg-til-rygg-økter.

Resultatet er en omvisning der folk husker hva de så, ikke hvor høyt det var.

DeYingMi A8er et teamguidesystem som passer denne typen fleksibel bruk.

Den opererer på 2,4 GHz-båndet med 100 justerbare kanaler og en kommunikasjonsavstand på opptil 250 meter, nok for de fleste campusruter og fabrikkgulv. Senderen veier 96g og går over 12 timer på en 2,5-timers lading. Mottakeren veier 12 til 14 g og går i 10 til 12 timer, så begge er lette nok til å ha på seg gjennom en hel treningsdag.

Sett kommer i seks forhåndsinnstilte nivåer. Et inngangssett for 20 personer inkluderer 1 sender, 20 mottakere og ladekabler, og rekkevidden kan skaleres opp til et sett med 500 personer med 5 sendere, 500 mottakere og 10 ladeenheter. Det gjør det praktisk å starte i det små for ombordstigningsgrupper og legge til kapasitet for større arrangementer.

A8 støtter også frekvenstilpasning og OEM-alternativer som logomerking, som noen selskaper bruker for å holde treningsutstyr i samsvar med bedriftens identitet. Du kan se det bredere utvalget av trådløse turguidesystem for andre modeller.

Noen få spørsmål begrenser valget raskt.

Hva er den største gruppen du forventer å være vertskap for på en gang? Planlegg for toppen, ikke gjennomsnittet.

Er det støyende eller begrensede områder på ruten? Test systemet på selve gulvet før du bestiller i volum.

Hvor ofte arrangeres turer på kort varsel? Hvis ofte, prioriter utstyr som er enkelt å dele ut og lade opp.

Vil mer enn én person snakke på en typisk tur? I så fall må du bekrefte at systemet støtter det.